Come trovare un nuovo lavoro senza cercarlo (costantemente)

Per un buon risultato occorre sempre una buona strategia, sei sicuro di adottare quella giusta?

La legge dei grandi numeri non sempre aiuta: inviare candidature in modo spasmodico e casuale non aumenta necessariamente la possibilità di essere contattato. Certo, monitorare e selezionare innumerevoli annunci sulle piattaforme online è impegnativo.
Per questo internet, come al solito, è pronto a offrire soluzioni che consentono di risparmiare tempo.
Ma le soluzioni che propone sono sconfinate, per questo abbiamo realizzato una piccola guida che ti indirizzi nella scelta degli strumenti più efficaci.

Qui troverai un elenco di siti web che sono ottimi strumenti per trovare un nuovo lavoro, se saprai utilizzarli nel modo corretto. Queste piattaforme richiedono una semplicissima cosa: realizzare un profilo online. Stop.
Puoi compilare il tuo profilo in qualche minuto e inserire il tuo CV, attivare i sistemi di notifica e abbandonare l’idea di dover controllare costantemente le nuove offerte.
Facile, veloce e comodo.

Ma prima di tutto, devi essere munito di:

• idee chiare.
  Se vuoi trovare un nuovo lavoro devi prima porti delle domande e rispondere onestamente a te stesso.
  Qual è il mio obiettivo professionale? Quali sono attualmente le mie competenze tecniche e trasversali? Quali skill sono in grado di sviluppare nell’immediato futuro? Che tipo di azienda sto ricercando? Hai preferenze rispetto alle dimensioni dell’azienda?
• CV a prova di recruiter.
  Realizza un curriculum chiaro, sintetico, esaustivo. E per un curriculum a prova di recruiter vedi questo precedente articolo.

I siti maggiormente utilizzati dai recruiter per ricercare attivamente i migliori talenti sono accessibili e di facile utilizzo anche per il candidato che sta cercando un nuovo lavoro. Infatti, se stai cercando lavoro si sarà sufficiente realizzare il tuo profilo sulla piattaforma dedicata e attendere di essere contattati, comodo no?
Analizziamo per ciascun portale i punti di forza che li ha portati ad essere leader in questo mondo.

Monster

Cosa offre di speciale? 

• bacheca ricca di opportunità lavorative, selezionabili grazie a molteplici filtri;
• consigli, c’è una sezione dedicata agli approfondimenti su come gestire al meglio la ricerca di lavoro;
• possibilità di caricare fino a 5 curriculum;
• disponibilità di scaricare la App per smartphone, con la funzione “swipe” che permette di classificare come interessante o “scartata” un’offerta di lavoro. Ai più giovani sarà venuta in mente la più famosa app di incontri, bene, funziona proprio così.

Consiglio: scegli l’opzione di rendere il tuo CV visibile alle aziende, in modo che i recruiter possano contattarti facilmente!

Linkedin

Il Social Network per tutti i professionisti e aspiranti tali.

Cosa offre di speciale?

• possibilità di chattare direttamente con i recruiter;
• creare una rete di contatti per conoscere nuovi professionisti;
• creare e condividere contenuti (è anche un modo per farsi notare);
• possibilità di creare il profilo in più lingue;
• inserire interessi di carriera e rendere noto ai recruiter se sei in ricerca di lavoro;
• puoi caricare il tuo CV come file allegato all’interno del tuo stesso profilo, in modo che i recruiter possano contattarti facilmente.

Consiglio: per sfruttarne al meglio le potenzialità mantieni attivo il tuo profilo, amplia la tua rete.
In questo modo spiccherai tra gli altri nei motori di ricerca dei recruiter.

Infojobs.it

Sito numero 1 in Italia per le offerte di lavoro. Insieme a Subito.it, è parte del gruppo internazionale Adevinta, raggiungono 13 milioni di utenti unici ogni mese, cioè un terzo degli italiani connessi ad internet.
Un’ottima vetrina per il tuo profilo, non credi?

Cosa offre di speciale?

• motore di ricerca interno per offerte di lavoro;
• bacheca ricca di opportunità lavorative, selezionabili grazie a molteplici filtri;
• possibilità di inserire interessi di carriera e ricevere notifiche personalizzate quando vengono inseriti annunci a te affini;
• consigli, c’è una sezione dedicata agli approfondimenti su come gestire al meglio la ricerca di lavoro;
• disponibilità di App per dispositivi mobili.

Consiglio: per sfruttarne al meglio le potenzialità compila con cura il tuo profilo. Inserisci informazioni chiare e complete sulle tue esperienze e aspirazioni, così sarà più facile per un recruiter contattarti per opportunità effettivamente interessanti per te.

Almalaurea.it

Il sito ideale per laureandi e neolaureati.
Se hai già conseguito la laurea o stai per farlo lo conosci bene. Infatti, tutte le università italiane hanno reso obbligatoria l’iscrizione al portale Almalaurea, per poter effettuare la richiesta di conseguimento del titolo.
Per le aziende è il DataBase per eccellenza in cui ricercare i profili junior ideali per percorsi di formazione e crescita professionale.

Cosa offre di speciale?

• Visibilità agli occhi di oltre 4.000 aziende che lo utilizzano;
• possibilità di essere contattati ancor prima di conseguire il titolo;
• bacheca ricca di opportunità lavorative, selezionabili grazie a molteplici filtri;
• possibilità di partecipare a eventi di recruiting, come Career Day, che ti verranno notificati via mail.

 

Consiglio: inserisci informazioni dettagliate sulle tue esperienze e aspirazioni, inclusa la tua disponibilità eventuale a trasferirti in altri territori. Inserisci anche esperienze non strettamente legate al percorso universitario, come progetti esterni, esperienze lavorative o di volontariato. 

Nous Srl

Il canale ideale per professionisti e neolaureati nel triveneto

Cosa offre di speciale?

• motore di ricerca interno per offerte di lavoro;
• bacheca ricca di opportunità lavorative, selezionabili grazie a molteplici filtri;
• consigli, c’è una sezione dedicata agli approfondimenti su come gestire al meglio la ricerca di lavoro;
• possibilità di individuare insieme a un recruiter Nous la realtà aziendale in Veneto più affine al tuo profilo (gratis).

 

Come sfruttare al meglio questi strumenti per trovare un nuovo lavoro?

Aggiornare, aggiornare e ancora aggiornare! Se hai acquisito nuove competenze, hai iniziato un nuovo percorso formativo o un nuovo lavoro, aggiorna tutti i tuoi profili online.

Perchè? Innanzitutto, molti portali posizionano in alto i profili aggiornati di recente e poi in questo modo i recruiter possono proporvi opportunità coerenti con il vostro percorso e ambizioni. 

Inoltre, leggi attentamente l’annuncio! Per capire se sei effettivamente adatto per quella posizione e se vuoi veramente ricoprire quel ruolo. Gli iter di selezione prevedono più step, se non sei opportunamente motivato ad andare avanti, perchè perdere tempo?

A proposito, ora che sei abbastanza informato sulle modalità per cercare lavoro ottimizzando i tempi, scopri cosa può offrirti Nous Srl.

Se non è (ancora) disponibile l’opportunità ideale, invia la tua candidatura spontanea qui.

Oppure, dai un’occhiata alle posizioni aperte qui.

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